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第九章 工作与机遇——努力工作,成就成功的事业(5)(2/2)

机遇改变命运作者:文锦 2017-04-10 13:17
神,直接关系到你的业绩。一些大公司招聘人才时,十分注重人才的团队精神,他们认为一个人是否能和他人相处和相互协作,胰他个人的能力重要得多。

    在企业里,每一个员工都有不同的技能,这些不同的技能的人才构成了团队的价值。因此组成团队时,我们就假设了团队成员的专业性,因此团队中有成员出现了问题,其他成员可以去帮助,但是不能抛弃自己的工作而去帮助。毕竟每个人的职责是不一样的、擅长的专业也是不一样的,因此舍弃了自己的职责是不恰当的。在科技高度发展的2l世纪,一个人的成功在某种意义上取决于他是否善于合作。一个人再能干,也难以独自做完所有的事。有些事需要众多人的同心协力来做。人与人只有彼此尊重和理解,各自发挥自己的长处,共同向着同一目标努力,才能产生一加一加一大于三的功能。如果互相都不信任,甚至相互攻击、相互推诿责任,那么一加一加一就小于三。

    职场处处有“贵人”

    大多数人没有特殊背景,也没有超凡的能力,然而有些人却能找到合适的职位,充分施展自己的才能,过自己理想的生活,如鱼得水、自然惬意。有些人却不得不看老板脸色过日子,一遇到经济不景气就忧心自己会不会被解雇。他们的区别不在于自身的能力大小,而在于他们是否能遇到“贵人”——赏识他们、愿意提携他们的人。

    你扎实的专业知识、雄辩的口才、周到的准备不一定能够敌得过关键人物的一句话。这就是现实。

    在某些转折性的场合,如果一位有影响力的人愿意协助你,为你开开金口,必定会大大减少你将遇到的阻碍!

    十几年前刚刚被挖到凤凰卫视的吴小莉虽然有着卓越的能力,但当时大多数的中国人对刷不熟悉。1998年3月,在九届人大一次会议的记者招待会上,默默无闻的吴小莉被朱镕基总理点名提问,从而一举成名。如今,吴小莉已经是凤凰资讯台的副台长,她凭借自己勤奋的努力、鲜明的风格和对新闻准确的把握受到华语电视观众的广泛欢迎。如果没有当年的“点名”,吴小莉当然也会有一个精彩的职业生涯,但是要走到今天这一步,也许就要花费更多的时间和精力了。

    如果你意识到“贵人”的重要性,盼望一朝得到贵人提携,从此飞黄腾达,那么接下来的问题就是要知道“贵人在哪里”。可能有人认为,只有少数位高权重的人才有资格做“贵人”,其实不然。只要你留意建立好人脉关系,你会发现,生活中从来不缺“贵人”,他们可能就是你的朋友、同事、顾客甚至是萍水相逢的人。不过你得清楚,“贵人”帮得了你一时,帮不了你一世。给你机会,你能不能善待机会把握机会,最终还是取决于你的工作表现。