第八章 隐而不露 圆融通达（12）

    第八章 隐而不露  圆融通达（12）

    凡事坚持自己的观点，但是不要过于固执，“求同存异”是最好的调节方法。

    不要认为事情都是“非此即彼”、“非黑则白”，要知道很多事情都在极端之间游离。

    不“以人废言”，不“对人不对事”，最好“就事论事”。

    不要把自己太当人，也不要把自己不当人，必要的时候，把别人当成自己，把自己当成别人。

    即使对别人有意见，也要控制自己的情绪和表情，不要直接告诉别人：“我很讨厌你！”

    即使一件事情99％都是你做的，也要把99％感激的话送给那些做了1％工作的人。

    逢人只说七分话，还有三分让人猜，但是你自己一定要心中有数。

    意识到刚刚起步的新人不熟练，想想自己刚开始时的手足无措和内心的紧张。

    纵然别人犯了错，也不要把别人“一棒子打死”。

    并不真正关心对方的家人、朋友，也要对他身边重要的人表示问候。

    赞美的话不仅当着别人的面说，也要在背后说，但是千万不要在背后说人坏话。

    站在你面前的是你的对手，也要用基本的礼貌去尊重他。

    如果长辈、上司、师长带给你更多的是干扰、反对和烦恼，也要对他们表示感谢。

    ……

    虽然这些话看起来相互矛盾，但是却是统一的，而只有把这些统一起来的人才能统一他身边的人。外圆内方，外不圆则损内方，内不方则外不圆。唯其如此，一个人才能和更多的人友好相处，同时又不失独立的个性。

    某公司老总最喜欢的娱乐活动就是围棋，手下业务部的主管钱坤水平和自己不相上下。某天，在两人的对局中，钱坤的棋艺大有长进，走出了许多新花招，老总招架不住，连败两局。可是不曾想，这位主管不懂得逢迎和讨好，又喜欢逞强，把最近学的花样一股脑儿地都用上了，老总被打得落花流水，觉得很没面子。想想钱坤平素直言直语，似乎也没有把自己放在眼里，于是有心杀杀他的威风。

    于是，老总安排人事部的吴强尽快找一个理由，把钱坤炒掉。吴强平时也和老总一起下棋，知道他经不起输，估计事情由此而来。吴强没有表示出自己内心的反对，只是点了点头忙自己的事去了。

    周末过去了，老总对吴强说：“钱坤的事你处理得怎么样了！”

    “哦！最近员工培训的事有点忙，如果你那样做确实对公司有好处，我会尽快办……”

    老总正好顺水推舟，作罢了事。为了使这种惊险不要再次出现，吴强还是婉转地提醒钱坤说：“下次，你别把老总的‘老帅’逼得太惨，要是惹恼了他，他也会逼你的，毕竟他是我们的‘帅’呢！”

    一句玩笑话，钱坤明白了其中的意味。从那以后，老总觉得吴强善解人意，而钱坤也认为吴强很够朋友，都很信任他。

    如果吴强真的按老总起初的吩咐去做，把钱坤炒了，恐怕老总日后也会迁怒于吴强。吴强一不直接反对，二冷静拖延，三婉转提醒，这样才没有让老总在一时冲动之中出错，同时又含蓄地让钱坤明白了自己的“罪过”，而且给上司和同事都


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