第九章 改变对待工作的心态（10）（2/2）
《改变心态，改变一生》作者：李睿 2017-01-24 01:31
上看问题，从没想过如果自己是老板，会怎么做？如果你真正想过，那么或许你也就会理解你现在的老板。
“像老板一样思考”这种重要的工作态度，源于老托马斯·沃森的一次销售会议。那是在一次老沃森的会上，他首先介绍了当前的销售情况，分析了市场面临的种种困难。会议整整进行了一下午，一直都是托马斯·沃森自己在说，而属下则显得烦躁不安。
看到这种情况，老沃森缄默了10秒，等到大家发现突然出现安静的情形有些诧异时，他就起身在黑板上写了一个很大的“THINK”（思考），然后对大家说：“我们共同缺少的是——思考，对每一个问题的思考，别忘了，我们都是靠工作赚得薪水的，我们必须把公司的问题当成自己的问题来思考。”
随后，他要求在场的人开动脑筋，每人提出一个建议。如果提不出建议的话，就对别人提出的问题，加以归纳总结，阐述自己的看法与观点。否则，不得离开会场。
最后，这次会议取得了很大的成功，许多问题都被提了出来，并找到了相应的解决办法。从此，“思考”便成了IBM公司员工的“座右铭”。
其实，“像老板一样思考”是对我们个人的发展提出的一种更高的要求。以更高的标准来要求自己，无疑可以取得更大的进步，这其中包括：具有更强的责任心，努力争取更上一层楼；更加重视顾客和个人的服务；心智得到更大的提高，赢得更加广泛的尊重；取得更多的合作机会等。
哈里就是一位用老板的眼光来对待自己工作的人，他相信机会来自于努力工作，要有更大的发展空间，必须从现在就开始做起。他曾是一家贸易公司部门经理，有些工作他完全可以安排自己手下去做，但是他却亲身去做，对于出货进货，他都认真去把关，在与客户沟通上，始终保持良好的态度，对人员的管理上进行人性化管理，使办公室的气氛和谐又充满干劲。仅仅几年，哈里就为公司创造了很大的效益。由于优异表现，他被调到了总公司工作，职位也得到了相应的提升。
这就是“像老板一样思考问题”所得到的报酬。由此看来，“像老板一样思考”，把自己当成老板，且办事的效果超出老板的底线甚至期望，自然就能得到更高的薪水，也终会成为一名老板或公司中举足轻重的人物。
那么在工作中，如何“像老板一样思考”呢？这需要我们对自己的行
为准则有更为深刻的认识。请思考如下问题：如果我是老板，应该怎样对待无理取闹的顾客？如果我是老板，该如何管理员工，提高效率？如果我是老板，对于公司不必要的浪费，会不会采取必要的措施？如果我是老板，是否会注意自己的言行举止所带来的影响？ ……我们无法列举出一位老板应该思考的所有问题，但是毫无疑问的是，
一旦有了 “像老板一样思考”的这种心态，就会以老板的角度思考问题，对你的工作态度、工作方式以及你的工作成果，提出更高的要求与标准，从而深入思考，积极行动，最终从公司中脱颖而出。
“像老板一样思考”这种重要的工作态度，源于老托马斯·沃森的一次销售会议。那是在一次老沃森的会上，他首先介绍了当前的销售情况，分析了市场面临的种种困难。会议整整进行了一下午，一直都是托马斯·沃森自己在说，而属下则显得烦躁不安。
看到这种情况，老沃森缄默了10秒，等到大家发现突然出现安静的情形有些诧异时，他就起身在黑板上写了一个很大的“THINK”（思考），然后对大家说：“我们共同缺少的是——思考，对每一个问题的思考，别忘了，我们都是靠工作赚得薪水的，我们必须把公司的问题当成自己的问题来思考。”
随后，他要求在场的人开动脑筋，每人提出一个建议。如果提不出建议的话，就对别人提出的问题，加以归纳总结，阐述自己的看法与观点。否则，不得离开会场。
最后，这次会议取得了很大的成功，许多问题都被提了出来，并找到了相应的解决办法。从此，“思考”便成了IBM公司员工的“座右铭”。
其实，“像老板一样思考”是对我们个人的发展提出的一种更高的要求。以更高的标准来要求自己，无疑可以取得更大的进步，这其中包括：具有更强的责任心，努力争取更上一层楼；更加重视顾客和个人的服务；心智得到更大的提高，赢得更加广泛的尊重；取得更多的合作机会等。
哈里就是一位用老板的眼光来对待自己工作的人，他相信机会来自于努力工作，要有更大的发展空间，必须从现在就开始做起。他曾是一家贸易公司部门经理，有些工作他完全可以安排自己手下去做，但是他却亲身去做，对于出货进货，他都认真去把关，在与客户沟通上，始终保持良好的态度，对人员的管理上进行人性化管理，使办公室的气氛和谐又充满干劲。仅仅几年，哈里就为公司创造了很大的效益。由于优异表现，他被调到了总公司工作，职位也得到了相应的提升。
这就是“像老板一样思考问题”所得到的报酬。由此看来，“像老板一样思考”，把自己当成老板，且办事的效果超出老板的底线甚至期望，自然就能得到更高的薪水，也终会成为一名老板或公司中举足轻重的人物。
那么在工作中，如何“像老板一样思考”呢？这需要我们对自己的行
为准则有更为深刻的认识。请思考如下问题：如果我是老板，应该怎样对待无理取闹的顾客？如果我是老板，该如何管理员工，提高效率？如果我是老板，对于公司不必要的浪费，会不会采取必要的措施？如果我是老板，是否会注意自己的言行举止所带来的影响？ ……我们无法列举出一位老板应该思考的所有问题，但是毫无疑问的是，
一旦有了 “像老板一样思考”的这种心态，就会以老板的角度思考问题，对你的工作态度、工作方式以及你的工作成果，提出更高的要求与标准，从而深入思考，积极行动，最终从公司中脱颖而出。