第八章 尽全力做到最好！（2）（2/2）
《嗨，兄弟: 向海盗学习团队管理》作者：罗伯特•G•盖洛 2017-01-29 11:44
持有人，我确实想在这方面做得更好一点儿。”
鲍勃船长转移到下一个话题，说道：“按照人们乐于与你们公司有关联，而且以此感到自豪的标准来看，你们的公司应该属于哪一级？”
“这个么，我看应该属于最高的两个级别，但我又完全没有那么自豪的感觉。”贾森说道，“不过，由于我们有了新的目标和更明确的使命宣言可遵循，我认为今后会做得好一些。”
理查德回答道：“我同意你的说法，贾森，但是就现在而言，还没有达到令我们感到自豪的领先地位。”
黛博拉突然插入道：“我们把公司定位在‘7级+’怎么样？这样可以表明我们是个值得人们为其工作的好公司，也可向人们展示一个不断完善的企业前景。”大家一致同意她的意见。
“你们认为你们公司给雇员的待遇问题应该属于哪一级呢？”鲍勃船长问道。
埃德回答道：“我们每年对部分员工的工资进行调查，调查涉及每三年期间的所有职位。在工资和福利待遇方面，我们是有竞争力的。但没有红利分成或股份购买规划。我建议我们应定位在‘7级’。”
“至于所提供工作的重要性、趣味性和挑战性方面，我认为我们又回落到原来的状况，”黛博拉说道，“我看应属于‘5级’。”
“你的评定真是够无情的，”埃德说道，“但你给出的定位可能是正确的。”
“对于消费者需求的产品，你们开发得怎么样？对你们来说，产品价格有较高的赢利空间吗？”鲍勃船长问道。
理查德回答道：“在这方面，对于新产品我们做得非常好，但是总体上讲，水平只是一般而已。我建议应该定在‘7级’，争取达到‘9级’。如果我们把那些经营不好的业务低价出售，将会看到，我们的产品会因很快地得到改进而上升到‘9级’。”
“你们的职业道德标准怎么样呢？”鲍勃船长问道。
鲍勃船长转移到下一个话题，说道：“按照人们乐于与你们公司有关联，而且以此感到自豪的标准来看，你们的公司应该属于哪一级？”
“这个么，我看应该属于最高的两个级别，但我又完全没有那么自豪的感觉。”贾森说道，“不过，由于我们有了新的目标和更明确的使命宣言可遵循，我认为今后会做得好一些。”
理查德回答道：“我同意你的说法，贾森，但是就现在而言，还没有达到令我们感到自豪的领先地位。”
黛博拉突然插入道：“我们把公司定位在‘7级+’怎么样？这样可以表明我们是个值得人们为其工作的好公司，也可向人们展示一个不断完善的企业前景。”大家一致同意她的意见。
“你们认为你们公司给雇员的待遇问题应该属于哪一级呢？”鲍勃船长问道。
埃德回答道：“我们每年对部分员工的工资进行调查，调查涉及每三年期间的所有职位。在工资和福利待遇方面，我们是有竞争力的。但没有红利分成或股份购买规划。我建议我们应定位在‘7级’。”
“至于所提供工作的重要性、趣味性和挑战性方面，我认为我们又回落到原来的状况，”黛博拉说道，“我看应属于‘5级’。”
“你的评定真是够无情的，”埃德说道，“但你给出的定位可能是正确的。”
“对于消费者需求的产品，你们开发得怎么样？对你们来说，产品价格有较高的赢利空间吗？”鲍勃船长问道。
理查德回答道：“在这方面，对于新产品我们做得非常好，但是总体上讲，水平只是一般而已。我建议应该定在‘7级’，争取达到‘9级’。如果我们把那些经营不好的业务低价出售，将会看到，我们的产品会因很快地得到改进而上升到‘9级’。”
“你们的职业道德标准怎么样呢？”鲍勃船长问道。