第36节:与老板做朋友
《老板这边 员工那边: 老板与员工的57个博弈点》作者:能量传播主编 2017-01-29 11:44
最英明的一招:与老板做朋友
博弈点22:亲信能让老板不但能做一个人,还能做一个很舒服的人
(老鼠招数)
亲信不但要做得好,得到的还要少。这需要老板在背后给予某种好处。忠义堂上坐,手下弟兄多,不讲义气怎么做大哥。或者有重大缺点的,被老板掌握的,可以成为亲信。比如过去被派出去镇守边关重镇的,都是生活上有问题、有缺点的,没有缺点的人就不太可靠,不容易成为亲信。
(猫拆招)
什么是好的亲信呢?就是理念共同。老板最喜欢事情很好地做,又体谅老板心意,同时不斤斤计较的员工。老板说:我会给你总体补偿的,比如分红。这是大的交易方式。这是利益平衡的模式。还有精神上的亲信。他讲一些话时更能让老板接受。这是相对无害的亲信。另外一种是有节制的亲信。他对老板有很大影响力,但他不用太多这种影响力,不用影响力改变正常的报告顺序。还有表现得跟亲信一样的人。比如经常和老板在一起,实际并不是跟老板有共同理念的人。这是不好的亲信。
亲信是可以理解的、自然存在的现象。你是亲信,但不要被看成奸臣、小人、坏人。一旦老板由于某种原因下台,亲信就当不了了。比如空降兵老板来了,他有组阁自主权。前老板的亲信就做不下去了。对于作为亲信的员工和拥有亲信的老板,要有处理关系的艺术。用亲信太多的老板可能是较低层次的老板。
最勇敢的一招:嫁给老板/娶个老板回家
博弈点47:办公室私情:提
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
博弈点22:亲信能让老板不但能做一个人,还能做一个很舒服的人
(老鼠招数)
亲信不但要做得好,得到的还要少。这需要老板在背后给予某种好处。忠义堂上坐,手下弟兄多,不讲义气怎么做大哥。或者有重大缺点的,被老板掌握的,可以成为亲信。比如过去被派出去镇守边关重镇的,都是生活上有问题、有缺点的,没有缺点的人就不太可靠,不容易成为亲信。
(猫拆招)
什么是好的亲信呢?就是理念共同。老板最喜欢事情很好地做,又体谅老板心意,同时不斤斤计较的员工。老板说:我会给你总体补偿的,比如分红。这是大的交易方式。这是利益平衡的模式。还有精神上的亲信。他讲一些话时更能让老板接受。这是相对无害的亲信。另外一种是有节制的亲信。他对老板有很大影响力,但他不用太多这种影响力,不用影响力改变正常的报告顺序。还有表现得跟亲信一样的人。比如经常和老板在一起,实际并不是跟老板有共同理念的人。这是不好的亲信。
亲信是可以理解的、自然存在的现象。你是亲信,但不要被看成奸臣、小人、坏人。一旦老板由于某种原因下台,亲信就当不了了。比如空降兵老板来了,他有组阁自主权。前老板的亲信就做不下去了。对于作为亲信的员工和拥有亲信的老板,要有处理关系的艺术。用亲信太多的老板可能是较低层次的老板。
最勇敢的一招:嫁给老板/娶个老板回家
博弈点47:办公室私情:提