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合作与授权(2/2)

大兵别哭: 打造高绩效健康团队作者:戴尔•克利(美) 2017-01-31 00:17
组织能力已经无法满足职位的要求,他们不得不在岗位上疲于奔命,他们知道如何制定计划,如何合理运用时间这样的管理技巧,但是他们忽视了更复杂的东西,因为他们得过且过地混到了今天。

    如果你觉得时间不够用或无法控制压力,你也许应该运用可能的先进技巧使自己重新控制局面。对于那些已经使用了手持数字组织系统和电子交流技术的人来说,这些建议未免显得太过低级了,但是如果你还没有使用这些工具,那你就落伍了,你必须迎头赶上。

    那些曾经自作聪明地吹嘘自己是电脑盲的人知道这样的话已经不足以成为借口了。其他的技术领域也有类似的情况,你是否注意到当你暴露自己没有技术头脑时,听众就会礼貌地转换话题。承认自己在这方面的缺陷影响你在经营中取得好成绩。

    你可以通过一些正式或非正式的课程着手学习使用这些技巧,降低你的压力水平并重拾自己的信心,成为一位精明强干的21世纪的领导人。你很忙或者缺乏自信,这些都不能成为你跟不上技术进步潮流的借口。如果你曾是个成功人士,那么你就有能力学会如何使用现代商业技巧。