第四章 学会躲防不胜防的小人群体（10）（2/2）
《距离小人一毫米》作者：段静晓 2017-02-07 10:33
题。
小人们在组织中为了小团体、小圈子的利益而丢弃组织原则。小人的这种行为是正式组织的腐蚀剂，会腐蚀组织机体，破坏组织团结，分裂组织团队。在组织中搞小团体，不是简单将感情联合，而是将权力、地位、名誉、关系、利益结合起来，划圈为界，划圈为战，一荣俱荣，一损俱损。其弊端在于只讲卑鄙的小利益，而不讲大团结，舍弃组织的集体利益；只信任帮内人，不信任帮外人。这种文化具有明显的自私自利和排他特征，其实质是分裂和谋私，违反组织利益，破坏组织纪律和内部团结。所以，帮派是组织的毒瘤，世界上任何优秀的公司都应该同这种行为作坚决的斗争。
“毒瘤”的下场，必定会很糟糕
在我们生活的社会里，拉帮结派的人在组织中会为了小团体、小圈子的利益而丧失组织原则。这种的行为大大地腐蚀了组织的机体，破坏组织团结，分裂组织团队，这种人必定会落得众叛亲离、身败名裂的下场。
曾有一些企业的中高级管理者这么问：“领导、上级以及老板最担心下属什么？最忌讳下属什么？”答案肯定是拉帮结派，搞小团伙。你想想，哪个领导会喜欢和容忍自己的下属在私底下另搞一个游离于组织之外的小团体呢？
作为公司的骨干，作为肩负重任的领导，首先应该按公司制度办事，严格遵照公司程序处理工作中的是是非非，尽量做到对事不对人。其次，是保证做到自己不参与、不搅和，更不能推波助澜。古人讲，君子有终身之乐，无一日之忧；小人有终身之忧，无一日之乐。孔子在《论语?述而》中有句名言：君子坦荡荡，小人常戚戚。小人之所以常戚戚，在于他们有私心，所以经常蝇营狗苟、结党营私，成为正式组织中的小团体。中国人大多有个弱点，喜欢结帮，但不善于结盟，所以，在正式组织中各种小团体是屡禁不止。
小人们在组织中为了小团体、小圈子的利益而丢弃组织原则。小人的这种行为是正式组织的腐蚀剂，会腐蚀组织机体，破坏组织团结，分裂组织团队。在组织中搞小团体，不是简单将感情联合，而是将权力、地位、名誉、关系、利益结合起来，划圈为界，划圈为战，一荣俱荣，一损俱损。其弊端在于只讲卑鄙的小利益，而不讲大团结，舍弃组织的集体利益；只信任帮内人，不信任帮外人。这种文化具有明显的自私自利和排他特征，其实质是分裂和谋私，违反组织利益，破坏组织纪律和内部团结。所以，帮派是组织的毒瘤，世界上任何优秀的公司都应该同这种行为作坚决的斗争。
“毒瘤”的下场，必定会很糟糕
在我们生活的社会里，拉帮结派的人在组织中会为了小团体、小圈子的利益而丧失组织原则。这种的行为大大地腐蚀了组织的机体，破坏组织团结，分裂组织团队，这种人必定会落得众叛亲离、身败名裂的下场。
曾有一些企业的中高级管理者这么问：“领导、上级以及老板最担心下属什么？最忌讳下属什么？”答案肯定是拉帮结派，搞小团伙。你想想，哪个领导会喜欢和容忍自己的下属在私底下另搞一个游离于组织之外的小团体呢？
作为公司的骨干，作为肩负重任的领导，首先应该按公司制度办事，严格遵照公司程序处理工作中的是是非非，尽量做到对事不对人。其次，是保证做到自己不参与、不搅和，更不能推波助澜。古人讲，君子有终身之乐，无一日之忧；小人有终身之忧，无一日之乐。孔子在《论语?述而》中有句名言：君子坦荡荡，小人常戚戚。小人之所以常戚戚，在于他们有私心，所以经常蝇营狗苟、结党营私，成为正式组织中的小团体。中国人大多有个弱点，喜欢结帮，但不善于结盟，所以，在正式组织中各种小团体是屡禁不止。