满意度自我评估

《培养员工精神: 划亮员工精神火柴六法则》作者：宁一 2017-02-07 11:13

    有一个现象值得我们深思：火柴划亮后火苗是静止不动还是随风舞动?员工是戴着镣铐工作还是吹着口哨工作?两者的效果有天壤之别。托尔斯泰曾经说过：“人生的乐趣隐含在工作之中。作为员工，要学会从工作中寻找快乐和满足。

    测试三满意度自我评估

    自我测试

    在学习本章之前，请先做以下测试，来评估自己对工作的满意度。做这些题时不能过多地思考，要根据第一印象在最符合自己特征的描述前画“√”。

    1如果领导想给你换个新的工作，你当时的想法：

    A不愿意，感到目前工作做得很好，自己很喜欢

    B不情愿，现在的工作还行，害怕新工作做不好

    C很愿意，实在是不想再干现在的工作了

    2公司经常加班，有加班费，你在被安排加班时的感受：

    A公司效益好心里很高兴，员工收益也会水涨船高

    B不情愿加班，但服从安排，毕竟还有加班费

    C不情愿加班，有怨气，怠工，要么找借口请假

    3我对现在的工作压力感到：

    A有压力，能适应，喜欢这项工作

    B有压力，心里很烦，工作懈怠

    C压力太大，或者没有压力，工作枯燥乏味

    4我最近跟哪些同事发生过不愉快的事情：

    A没有跟谁有摩擦，处得挺好

    B跟同事因为工作上的事打嘴仗，发脾气

    C顶撞上司，分配给我的任务不及时完成

    5每天早晨我起床的情景是这样的:

    A准时自然醒来,迅速洗脸刷牙,早早赶到单位

    B闹铃叫醒,懒散起床,紧紧张张赶到,总算没迟到

    C即使醒得很早也不想起来,懒得去上班,经常迟到

    6我每做完一件工作,心中的感受：

    A完成一项任务,有一种成就感，心里很高兴

    B平平常常，没什么

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