第十五章 合作博弈——合作共赢,不要一个人战斗(1)
《做人要懂心理学 做事要讲博弈术》作者:李问渠 2017-01-10 13:54
第十五章 合作博弈——合作共赢,不要一个人战斗(1)
合作是存在于我们现实生活中的一种普遍现象。合作能实现双方的最大利益,实现双赢。合作博弈的企业理论,即把企业看作股东和雇员形成的联盟,共同构成企业特质性资源,形成组织,并通过合作博弈,共同分享,从而达到一种组织均衡。
合作博弈的社会理论是彼此相关的人组成联盟,构成利益共同体,彼此之间通过合作博弈,共同承担风险与成功,从而形成一种社会平衡。可以说,21世纪不再是单个人战斗的年代了,这个时代会因为一种崭新的局面而进行合作。这就是做事成功的博弈术之合作博弈,合作博弈讲究的是合作共赢,不要一个人战斗。
现代社会,不要一个人去战斗
人的成长是依赖-独立-互赖的过程,最高的境界就是互赖,共赢。小成功靠自己,大成功靠别人,也就是团队。其实,在现代社会个人任何的成长和前进都离不开别人的支持。社会是人群居的组合,而“人”字的结构也很奇特,一撇一捺。你我共同组成一个奇特的支撑体,少了谁都会倒下。一个人有他的价格和价值,价格是别人给的,但是价值是自己提升的。你希望自己值多少钱,就要让自己具备多少价值,与人合作共赢的基础就是你有多少能给别人的价值。合作、优势互补、双赢。合作双赢是一门大学问,谁认识到了,谁就将笑到最后。
在专业化分工越来越细,市场竞争越来越激烈的今天,单打独斗的时代已经过去。没有人能依靠一己之力获得某项事业的成功。唯有依靠团队的力量,依靠他人的智慧,才能使自己立于不败之地。单打独斗无法给自己带来成功,任何成功都不会是孤立产生的,即使聪明绝顶的人,也离不开他人的支持。因此,要想有所成就,要想拥有自己的事业,就必须懂得如何与他人合作,不要自己单打独斗,这样只能是孤立无援。
二十多年前,乔布和沃滋是在同学的一家车库里结识的,
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合作是存在于我们现实生活中的一种普遍现象。合作能实现双方的最大利益,实现双赢。合作博弈的企业理论,即把企业看作股东和雇员形成的联盟,共同构成企业特质性资源,形成组织,并通过合作博弈,共同分享,从而达到一种组织均衡。
合作博弈的社会理论是彼此相关的人组成联盟,构成利益共同体,彼此之间通过合作博弈,共同承担风险与成功,从而形成一种社会平衡。可以说,21世纪不再是单个人战斗的年代了,这个时代会因为一种崭新的局面而进行合作。这就是做事成功的博弈术之合作博弈,合作博弈讲究的是合作共赢,不要一个人战斗。
现代社会,不要一个人去战斗
人的成长是依赖-独立-互赖的过程,最高的境界就是互赖,共赢。小成功靠自己,大成功靠别人,也就是团队。其实,在现代社会个人任何的成长和前进都离不开别人的支持。社会是人群居的组合,而“人”字的结构也很奇特,一撇一捺。你我共同组成一个奇特的支撑体,少了谁都会倒下。一个人有他的价格和价值,价格是别人给的,但是价值是自己提升的。你希望自己值多少钱,就要让自己具备多少价值,与人合作共赢的基础就是你有多少能给别人的价值。合作、优势互补、双赢。合作双赢是一门大学问,谁认识到了,谁就将笑到最后。
在专业化分工越来越细,市场竞争越来越激烈的今天,单打独斗的时代已经过去。没有人能依靠一己之力获得某项事业的成功。唯有依靠团队的力量,依靠他人的智慧,才能使自己立于不败之地。单打独斗无法给自己带来成功,任何成功都不会是孤立产生的,即使聪明绝顶的人,也离不开他人的支持。因此,要想有所成就,要想拥有自己的事业,就必须懂得如何与他人合作,不要自己单打独斗,这样只能是孤立无援。
二十多年前,乔布和沃滋是在同学的一家车库里结识的,