PART6 他若不变“鬼”，你便难成才（6）（2/2）
《“坏”上司是所好学校》作者：博锋 2017-01-10 13:56
然他在这个单位顺风顺水，可一有机会还是抱怨不断。尤其是做了厂长助理之后，刘晓庆还是老毛病不改，甚至经常当着厂长的面抱怨不休。这让厂长有点受不了他，于是为了惩戒他一下，先免去了他厂长助理的职务，没过多久连他科长的职务也免了。厂长这么做本来是想警告他一下，希望他能改正自己的错误。但是没想到，这下刘晓庆更有抱怨的理由。到最后搞得厂子里到处是风言风语，厂长忍无可忍，劝他离职了。
年轻人犯点错误本来也没什么，只要改了就是好同志。但是无奈刘晓庆这个恶习始终是改不掉，之后他又换了好几家单位，还是管不了自己那张嘴。没有哪个单位喜欢一个整天唠唠叨叨抱怨不止的员工，于是他在哪家单位都不能干得长久。到最后，实在无奈只好赋闲在家了。
像刘晓庆这样的职场人在现实中其实也有，不管他们的待遇如何，都不能避免他们的抱怨。其实总结起来讲，他们的抱怨大都是因为觉得自己得到的机会太少。
职场人不应抱怨自己没有机会，而应当问问自己：“机会来的时候我在干什么？”认真分析过你的工作能给你带来什么样的成就吗？是否认真思考过怎样才能把自己的工作做到最好，成为行业精英吗？你是否把对别人职位和薪水的羡慕，转化成努力工作的动力，而不是抱怨呢？
职场人在进入一个行业之后，若想成就属于自己的事业，应该先从最本职的工作做起。专注于眼前的小事，要比胡思乱想、整天无端抱怨更现实。对于“坏”上司而言，他们从不会认为给别人的机会少，所以你的抱怨只会让他们认为你“贪心不足”，除此之外毫无用处。
而且，许多职场人产生抱怨完全是个人的原因。他们不珍惜自身所拥有的，而叹息自己怀才不遇，或者得不到应有的待遇。实际上，只要把自己的工作做好了，就算是“坏”上司也是有眼睛看得到的，不会让你的付出白费。只会抱怨不做事，反而会引起“坏”上司的反感。所以说，要求别人不如要求自己，如果你能把用在抱怨的时间放到工作上去，相信你一定会得到自己想要的东西。美国前总统罗斯福说过：“我从来不去想做一件事会带来什么样的好处。我的人生原则就是，做好手边的工作，其他的一概不想。”
事实上，抱怨不但丝毫不能解决问题，引起上司的反感，它还有一个最大的坏处，就是会让人失去更高的目标和更强劲的动力，进而带来以下三种后果。
1．应付工作
喜欢抱怨的人都认为自己的付出与自己所得到的回报不相符，所以他们常常会产生消极心理，认为自己的劳动只要对得住这份工资就行了。这些人在工作时肯定不会用心也不愿意付出努力，他们能偷懒就偷懒，能逃避就逃避，并且认为这是对抗老板最好的方法。
年轻人犯点错误本来也没什么，只要改了就是好同志。但是无奈刘晓庆这个恶习始终是改不掉，之后他又换了好几家单位，还是管不了自己那张嘴。没有哪个单位喜欢一个整天唠唠叨叨抱怨不止的员工，于是他在哪家单位都不能干得长久。到最后，实在无奈只好赋闲在家了。
像刘晓庆这样的职场人在现实中其实也有，不管他们的待遇如何，都不能避免他们的抱怨。其实总结起来讲，他们的抱怨大都是因为觉得自己得到的机会太少。
职场人不应抱怨自己没有机会，而应当问问自己：“机会来的时候我在干什么？”认真分析过你的工作能给你带来什么样的成就吗？是否认真思考过怎样才能把自己的工作做到最好，成为行业精英吗？你是否把对别人职位和薪水的羡慕，转化成努力工作的动力，而不是抱怨呢？
职场人在进入一个行业之后，若想成就属于自己的事业，应该先从最本职的工作做起。专注于眼前的小事，要比胡思乱想、整天无端抱怨更现实。对于“坏”上司而言，他们从不会认为给别人的机会少，所以你的抱怨只会让他们认为你“贪心不足”，除此之外毫无用处。
而且，许多职场人产生抱怨完全是个人的原因。他们不珍惜自身所拥有的，而叹息自己怀才不遇，或者得不到应有的待遇。实际上，只要把自己的工作做好了，就算是“坏”上司也是有眼睛看得到的，不会让你的付出白费。只会抱怨不做事，反而会引起“坏”上司的反感。所以说，要求别人不如要求自己，如果你能把用在抱怨的时间放到工作上去，相信你一定会得到自己想要的东西。美国前总统罗斯福说过：“我从来不去想做一件事会带来什么样的好处。我的人生原则就是，做好手边的工作，其他的一概不想。”
事实上，抱怨不但丝毫不能解决问题，引起上司的反感，它还有一个最大的坏处，就是会让人失去更高的目标和更强劲的动力，进而带来以下三种后果。
1．应付工作
喜欢抱怨的人都认为自己的付出与自己所得到的回报不相符，所以他们常常会产生消极心理，认为自己的劳动只要对得住这份工资就行了。这些人在工作时肯定不会用心也不愿意付出努力，他们能偷懒就偷懒，能逃避就逃避，并且认为这是对抗老板最好的方法。