PART7 伴上司如伴虎，唯有与他共舞（4）（2/2）
《“坏”上司是所好学校》作者：博锋 2017-01-10 13:56
座位。如果你自认为是团队中的领袖人物，就去坐这个位置吧。这个座位可以很方便地与其他同事进行互动。至于“坏”上司身边的那个座位，对于职场人来讲似乎是个雷区，很多人都避而远之，其实完全没有必要，一个想要上进的员工，不妨智慧地坐到上司身边去。
公司组织开会，一干人等到了会场之后纷纷落座，可是上司旁边的那个座位却始终无人问津。小王见状，很大方地走过去坐下。会议开始之后，上司让每个人轮流发言，由于小王离上司最近，所以第一个发言，他站起来从容不迫地阐释了自己的观点，整个过程上司都在仔细地听他讲话，他讲完之后上司还带头鼓掌。
到了后面，虽然其他同事的讲话也很精彩，但是由于观点重复，上司完全打不起精神，浑浑噩噩地听完了。
会议开完之后，上司对小王的讲话记忆犹新，他开始注意这个员工。从这次会议之后，上司身边的那个座位好像就成为了小王的专属座位，一到开会的时候其他人都习惯性地把这个座位留给小王，结果小王得到了上司的更多关注，没过多久就得到了升迁的机会。
案例中的小王，把那个人人避之不及的座位当成了自己升迁的跳板。实际上，每个想要升迁的员工都希望能把握住在“坏”上司面前表现的机会，而会议则提供了一个绝好的机会。人们在会议上发言，若是希望能得到老板的重视，就要在会议座次上下功夫了。有研究表明，“坏”上司在会议上注意力最集中的就是会议刚开始不久的那段时间，因此你要争取先发言才能获得更多的重视。要想争取到先发言的机会，最容易的方法就是坐到“坏”上司的右手边去。一般来讲，“坏”上司都会指定这个人作为第一个发言的人。所以，职场人不应该把“坏”上司身边的座位看做是雷区，相反这可能是你的福地。而且，当你坐在老板身旁时，就不敢有丝毫的怠慢，在会议上也始终保持着注意力的集中。也许一开始只是为了做做样子，但是时间久了，你就掌握了会议核心内容与工作上各部门的工作情况。就在这期间，你会发现自己有意想不到的进步。想要被赏识，就不要怕抛头露面，多在与老板互动的场合展示自己。
当然，坐到“坏”上司的旁边，更要注意自己的一些细节性问题。比如说你的坐姿，在入座时要轻而缓，走到座位面前转身，轻稳地坐下，不要没轻没重地制造出噪声。女性员工在入座的时候应该把自己的裙子向前拢一下。坐下后，上身要保持挺直，把头放正。还要注意，在“坏”上司面前不能坐满座位，一般只占座位的三分之二。如果你像在家一样舒舒服服地把自己都埋在沙发里，会引起“坏”上司的极度反感，因为他们认为整个会场只有自己可以那么坐。
公司组织开会，一干人等到了会场之后纷纷落座，可是上司旁边的那个座位却始终无人问津。小王见状，很大方地走过去坐下。会议开始之后，上司让每个人轮流发言，由于小王离上司最近，所以第一个发言，他站起来从容不迫地阐释了自己的观点，整个过程上司都在仔细地听他讲话，他讲完之后上司还带头鼓掌。
到了后面，虽然其他同事的讲话也很精彩，但是由于观点重复，上司完全打不起精神，浑浑噩噩地听完了。
会议开完之后，上司对小王的讲话记忆犹新，他开始注意这个员工。从这次会议之后，上司身边的那个座位好像就成为了小王的专属座位，一到开会的时候其他人都习惯性地把这个座位留给小王，结果小王得到了上司的更多关注，没过多久就得到了升迁的机会。
案例中的小王，把那个人人避之不及的座位当成了自己升迁的跳板。实际上，每个想要升迁的员工都希望能把握住在“坏”上司面前表现的机会，而会议则提供了一个绝好的机会。人们在会议上发言，若是希望能得到老板的重视，就要在会议座次上下功夫了。有研究表明，“坏”上司在会议上注意力最集中的就是会议刚开始不久的那段时间，因此你要争取先发言才能获得更多的重视。要想争取到先发言的机会，最容易的方法就是坐到“坏”上司的右手边去。一般来讲，“坏”上司都会指定这个人作为第一个发言的人。所以，职场人不应该把“坏”上司身边的座位看做是雷区，相反这可能是你的福地。而且，当你坐在老板身旁时，就不敢有丝毫的怠慢，在会议上也始终保持着注意力的集中。也许一开始只是为了做做样子，但是时间久了，你就掌握了会议核心内容与工作上各部门的工作情况。就在这期间，你会发现自己有意想不到的进步。想要被赏识，就不要怕抛头露面，多在与老板互动的场合展示自己。
当然，坐到“坏”上司的旁边，更要注意自己的一些细节性问题。比如说你的坐姿，在入座时要轻而缓，走到座位面前转身，轻稳地坐下，不要没轻没重地制造出噪声。女性员工在入座的时候应该把自己的裙子向前拢一下。坐下后，上身要保持挺直，把头放正。还要注意，在“坏”上司面前不能坐满座位，一般只占座位的三分之二。如果你像在家一样舒舒服服地把自己都埋在沙发里，会引起“坏”上司的极度反感，因为他们认为整个会场只有自己可以那么坐。