PART7 伴上司如伴虎，唯有与他共舞（8）

    PART7 伴上司如伴虎，唯有与他共舞（8）

    在工作中遇到矛盾是难免的，“坏”上司们都喜欢在有矛盾的地方当个好人。所以职场人应该在这种时候挺身而出，给领导当回马前卒，替他们演场双簧。当然，这需要职场人有眼色才行，因为一般情况下“坏”上司不会把这种事情明着告诉你，只能靠职场人自己揣摩。

    另外，在上司犯了错误的时候，职场人不妨主动出来替他们承担一些在自己承受能力之内的错误，这是维护上司面子的最好方法。这种主动背黑锅的行为也许当时会给职场人带来不好的影响，但是你要相信，“坏”上司会很感激你，在以后的日子里，你所获得的回报绝对要大于付出。

    上司的面子问题绝对是大问题，职场人若想在职场中一帆风顺的话，首先是不能主动伤害上司的面子，另外还应该主动替上司挽回面子。只要做到了这两条，“坏”上司们就会把你视作是自己的心腹而大加提拔。总之，职场人要像维护自己的面子一样维护上司的颜面，而维护了上司的面子，就等于维护了自己的前程，这是职场人需要搞明白的“职场辩证法”。

    得罪“坏”上司的回天术

    职场人是万万不该得罪“坏”上司的。可如果你一时不慎，偏偏就得罪了你的“坏”上司，怎么办？

    刚刚从大学毕业的顾晓天踌躇满志，已经走上工作岗位的他准备大干一场。

    工作了一段时间之后，顾晓天发现职场之路并没有自己想象的那么顺利。他对公司提出了很多意见，但是上司总是认为他的想法不切合实际，这让顾晓天感觉很郁闷。

    终于，在一次工作会议上，当顾晓天的方案再一次被毙掉时，他的情绪失控了，与上司争吵了起来。而在争吵之后，顾晓天又不知道该如何化解他与上司的对立关系。所以，从那之后，顾晓天就感觉到上司对自己的成见越来越深，他不想因此失去工作，却又不知该如何解开与上司结下的结。

    像顾晓天一样，许多职场人在不慎得罪“坏”上司之后就会背上沉重的心理包袱，认为自己酿成了不可弥补的大错，也没有心情工作了，整日愁眉不展郁郁不安。无论是出于什么原因，得罪了“坏”上司总不是一件好事。如果再像顾晓天这样，不懂得如何与上司化解矛盾的话，就会让双方关系进一步恶化，最后甚至会让职场人在工作中无处容身。

    实际上，这个世界上没有化解不了的冰山。负面情绪对解决问题毫无作用，在得罪了上司之后，职场人应该马上清醒过来，想办法渡过难关。只要摒弃负面情绪，就回天有术，没有什么问题是不能解决的。

    如果职场人真的得罪了“坏”上司，也不要过于悲观，应该马上拿出对策来化解这种对立的局面。

    首先在得罪了“坏”上司之后应做到主动出击。每天遇见“坏”上司的时候，主动问个好。如果你们之间


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