是金子不一定都发光 2（2/2）

    “什么好像，根本就是，要不怎么叫IT部门！你们说是吧？”大水牛说。

    又是一阵哄笑。

    硕鼠向来是大家的开心果。

    “但我们只知道一个公司的某个部门跟我们的专业相关，进去后却发现是个烂部门，管理混乱，难有作为，我们岂不是还是英雄无用武之地？”水虎问道。

    “这就要看是什么公司了，像微软、联想、索尼这样的大公司，他们能在时下竞争如此激烈的IT行业中站稳脚跟，独树一帜，可见他们的部门管理、员工编制一定是非常科学合理的。”大象很自信地说。

    水虎疑云顿消，举手高呼：“大象果然分析得入木三分！”其实水虎早已作出了选择：应聘微软、联想、索尼三家公司。

    至于应聘什么职位，水虎也有了初步的打算。他想：应聘负责企业信息系统建设的规划、开发、管理与解决方案的IT部部长是不切合实际的，一名刚大学毕业的学生，没什么实践经验，公司不会给他如此重任，他觉得应聘负责IT办公日常事务和技术文档，软、硬件管理的IT助理最合适，成功的机会较大，又可以尽快地成长起来……水虎越想越兴奋。

    其他人被水虎的失常弄得一愣一愣的，但难得大家如此投缘，不久的将来也要各赴前程，想再聚在一起高谈阔论可不容易了。今晚月白风清，又是一个美妙的夜晚。于是灰狼提议，大家一起去卡啦OK唱歌。仿佛料到以后的艰辛，一干人等都努力在狂欢中把年轻人的活力、青春和激情，一次全部释放出来。

    接下来就得忙着制作简历了，这可是初涉职场新人们的第一张名片。什么样的简历才最能打动公司老板？什么样的简历才能一锤定音？什么样的简历才能使主考官一见钟情？