第一节 现场日常工作管理(2)
《班组长岗位培训手册》作者:滕宝红 2017-02-11 13:25
第一节 现场日常工作管理(2)
3.作业日报填写常见问题
作业日报是生产经营的重要资料,是计划指令制订的来源和依据。作业日报填写通常具有以下问题:
第一,由于需要描述记录的地方太多,写起来很费时间。
第二,需思考、回忆和判断的事项太多,所以员工填写时为了省事便马马虎虎填完就算了,甚至自己根本不愿意写而让他人代劳。
第三,在日常填写中,由于没有人指导怎样填,认为作业日报只是当资料收集起来,上司也不看,也没有什么作用,所以随便填写的员工大有人在。
4.作业日报管理
(1)应把握内容
1)每人的工作日报是否准确。
2)材料、作业、产品有无异常。
3)每位员工的作业效率是否达到预期目标。
4)作业效率是提高还是下降了,为什么。
5)整体效率能否反映每个人的工作效率。
6)生产效率与设备效率的变化情况。
7)是否严守生产计划(交货期、数量)。
8)不良状况及相应的工时损失。
9)实际工时与人员配置是否合理。
10)哪些地方尚需改善,整体实绩如何。
(2)基本方法
1)确认作业报表(工时、产量、异常现象)。
2)使用统计手法对作业能力进行管理(均衡情况、变化推移、计划与累积、异常说明)。
3)使用图表统计分析效率、成果的变化情况。
4)调整计划或目标参数。
(3)注意事项
1)发现不准确的日报表要调查原因,并对当事人进行批评指导,直到其掌握为止。
2)掌握每位员工的知识水平、技术、经验、干劲及兴趣爱好,在必要时给予耐心细致的指导。
3)总结、整理现场的问题点,找到影响效率的关键问题。
【范本】
作业记录表
管理编号:
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3.作业日报填写常见问题
作业日报是生产经营的重要资料,是计划指令制订的来源和依据。作业日报填写通常具有以下问题:
第一,由于需要描述记录的地方太多,写起来很费时间。
第二,需思考、回忆和判断的事项太多,所以员工填写时为了省事便马马虎虎填完就算了,甚至自己根本不愿意写而让他人代劳。
第三,在日常填写中,由于没有人指导怎样填,认为作业日报只是当资料收集起来,上司也不看,也没有什么作用,所以随便填写的员工大有人在。
4.作业日报管理
(1)应把握内容
1)每人的工作日报是否准确。
2)材料、作业、产品有无异常。
3)每位员工的作业效率是否达到预期目标。
4)作业效率是提高还是下降了,为什么。
5)整体效率能否反映每个人的工作效率。
6)生产效率与设备效率的变化情况。
7)是否严守生产计划(交货期、数量)。
8)不良状况及相应的工时损失。
9)实际工时与人员配置是否合理。
10)哪些地方尚需改善,整体实绩如何。
(2)基本方法
1)确认作业报表(工时、产量、异常现象)。
2)使用统计手法对作业能力进行管理(均衡情况、变化推移、计划与累积、异常说明)。
3)使用图表统计分析效率、成果的变化情况。
4)调整计划或目标参数。
(3)注意事项
1)发现不准确的日报表要调查原因,并对当事人进行批评指导,直到其掌握为止。
2)掌握每位员工的知识水平、技术、经验、干劲及兴趣爱好,在必要时给予耐心细致的指导。
3)总结、整理现场的问题点,找到影响效率的关键问题。
【范本】
作业记录表
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