第1节 忠诚是人的高尚品格(2/2)
《老板不在: 企业员工素质教育范本》作者:张世贤 2017-02-09 11:06
秀的员工。
但是,即便如此,在就业竞争如此激烈的今天,除非你身怀绝技,一般来说,还是需要认真对待自己的工作的。只有真正做出成绩来,才能获得老板的信任和重托,才能使你的工作稳定,饭碗有保障,进而争取多拿一点奖金或提一级工资。
忠诚是一个人的高尚品格,也是一个员工的基本道德。一个员工对公司是否忠诚,在老板不在的时候最能体现出来。
忠诚也是做人之本。老板不在,你可以做很多事情:可以尽职尽责地完成自己的工作,也可以投机取巧;可以一如既往地维护公司的利益,也可以趁机谋私利。但是别忘了,老板可能一时间难以发现,那并非意味着老板永远也不会发现。
老板不在,正是考验一个员工对公司忠诚的时候,一个优秀的员工此时更应该时刻保持应有的忠诚,决不可因小失大,使自己做为一个优秀的员工所具备的道德品质因为一时的疏忽而迷失。
当老板评价你的时候说:“不错!忠诚可靠!”这应该是对一个员工人格品质的最高褒奖和最大的肯定,每一个员工都应以此为荣。
但是,即便如此,在就业竞争如此激烈的今天,除非你身怀绝技,一般来说,还是需要认真对待自己的工作的。只有真正做出成绩来,才能获得老板的信任和重托,才能使你的工作稳定,饭碗有保障,进而争取多拿一点奖金或提一级工资。
忠诚是一个人的高尚品格,也是一个员工的基本道德。一个员工对公司是否忠诚,在老板不在的时候最能体现出来。
忠诚也是做人之本。老板不在,你可以做很多事情:可以尽职尽责地完成自己的工作,也可以投机取巧;可以一如既往地维护公司的利益,也可以趁机谋私利。但是别忘了,老板可能一时间难以发现,那并非意味着老板永远也不会发现。
老板不在,正是考验一个员工对公司忠诚的时候,一个优秀的员工此时更应该时刻保持应有的忠诚,决不可因小失大,使自己做为一个优秀的员工所具备的道德品质因为一时的疏忽而迷失。
当老板评价你的时候说:“不错!忠诚可靠!”这应该是对一个员工人格品质的最高褒奖和最大的肯定,每一个员工都应以此为荣。