第6节 你在第几象限?(2/2)
《老板不在: 企业员工素质教育范本》作者:张世贤 2017-02-09 11:06
,卷铺盖”的意思。
能力强
第二象限 第一象限
不忠诚 忠诚
第三象限 第四象限
能力差
需要说明的是,如果老板只看中了一个员工的能力而不在意忠诚度,那么,这样的员工也不会得到真正的信任与重用,老板肯定会采取一定的监督措施,以避免可能因其不忠给公司造成危害。
老板不在的时候,其实正是考验一个员工的忠诚的时候。如果一个员工对公司和老板都是忠诚的,即使你的能力一般,也同样能够获得老板的信任;即使偶尔出现工作方面的疏漏和差错,也能够得到老板和领导的原谅;如果你既忠诚又有能力,那你肯定能够获得老板的重用。但是,如果一个员工总是趁老板不在的时候偷懒,推卸责任,缺乏对老板和公司的忠诚,很可能对的他的职业生涯产生不利的影响。
想一想,你希望做哪一种类型的员工呢?
思考题:
1.你认为能力与忠诚哪个更重要?
2.假设你是老板,在选择员工时你会更侧重于哪个方面?
能力强
第二象限 第一象限
不忠诚 忠诚
第三象限 第四象限
能力差
需要说明的是,如果老板只看中了一个员工的能力而不在意忠诚度,那么,这样的员工也不会得到真正的信任与重用,老板肯定会采取一定的监督措施,以避免可能因其不忠给公司造成危害。
老板不在的时候,其实正是考验一个员工的忠诚的时候。如果一个员工对公司和老板都是忠诚的,即使你的能力一般,也同样能够获得老板的信任;即使偶尔出现工作方面的疏漏和差错,也能够得到老板和领导的原谅;如果你既忠诚又有能力,那你肯定能够获得老板的重用。但是,如果一个员工总是趁老板不在的时候偷懒,推卸责任,缺乏对老板和公司的忠诚,很可能对的他的职业生涯产生不利的影响。
想一想,你希望做哪一种类型的员工呢?
思考题:
1.你认为能力与忠诚哪个更重要?
2.假设你是老板,在选择员工时你会更侧重于哪个方面?