69人员晋升的2个有效办法

    明确纵向晋升标准

    明确横向晋升标准

    ［特别提示］

    明确纵向晋升标准——一般来说，企业通常只有纵向晋升通道，例如，员工——领班——主管——部长——经理助理——经理——总经理助理——总经理等。由于职位有限，因此晋升较难。

    明确横向晋升标准——建议开设横向晋升系统，既相对于纵向相关职位，分别增设一至三级、五级升迁通道，例如，一星级主管、二星级主管、三星级主管等。晋升标准公开，主要考核要素有三项：一是本企业工龄，二是相关业绩，三是相关晋职培训考试成绩。还有一点也非常重要：每一个同等职位的高星级晋升必须带有一个直接下属的同级别晋升，以免发生上司对下属的排挤现象。

    ［应用参考］

    寻找最出色的人

    ——微软公司的招纳人才的绝招

    作为世界上发展最快的公司之一，微软公司在招纳人才方面有着与众不同的“绝招


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