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上天能驾机 下海能操舰:人人都可以成才(1)(2/2)

解放军精神: 成就卓越团队作者:何小志 2017-02-09 11:34
不惜步行一二百里路。到了晚上,他靠着燃烧木柴发出的微弱火光来阅读……

    天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤。林肯只受过一年的学校教育,成长于艰苦卓绝的环境中,但他从来不认为自己没有成功的机会,他坚信,只要坚定信念,对生活、对工作、对周围的人负责,不断超越自我,一定能创造辉煌。林肯正是凭着一颗奋斗不息的心,成为美国历史上最伟大的总统,成了世界上最完美的模范人物。

    和林肯一样,世界上许多贫穷的孩子,他们虽然出身卑微,却能干出伟大的事业来。富尔顿发明了一个小小的推进机,结果成为美国最著名的工程师;法拉第仅仅凭借药房里的几瓶药品,成了英国有名的化学家;惠德尼靠着小店里的几件工具,竟然成了纺织机的发明者;贝尔用最简单的器械作出了对人类文明最有价值的贡献——电话。

    他们的成功在于他们确立了自己的目标,排除一切艰难险阻,为了达到目标进行自强不息的奋斗。在工作中,很多人往往因失去目标,而使工作变得乏味,使生活失去意义。

    但是,有了目标只是成功的一半,百分之百的成功更重要的是需要我们付诸行动,把全部身心都投入到工作中去。做事马马虎虎,只有在庸庸碌碌中了却此生。如果是这样,你的人生结局将和千百万的平庸之辈一样。

    随着知识经济的到来,人才已成为成功企业不可或缺的重要资源。现代企业的竞争实质上是人才的竞争,人才是最为重要的资本。一个企业,就像一支军队,也像一个国家,只有有人才的企业,才能在激烈的市场竞争中长盛不衰。

    从社会学角度讲,人在解决了生存问题后,要考虑的就是社会承认、荣誉等问题了。一个好的企业,要能够为员工提供实现“从奴隶到将军”的机会。这种机会,就是培训。通过不断的培训、有计划的岗位锻炼,培养企业需要的人才,同时,也使这些人实现了“从奴隶到将军”——从普通青年到企业高级蓝领、高级白领的跨越。在这样的企业,员工自然会用业绩与忠诚回报组织。如果员工队伍整体有一种蓬勃向上的拼搏力量,这样的企业能没有市场竞争力吗?

    人才靠企业的培养,更靠员工自己的努力。任何老板都不会轻易地让一个人担任重要职位,如果你要想得到重用,就得一点一滴地展现你的好品质。一个人要想在自己的工作岗位中站稳脚跟,有自己的一席之地,关键是要把工作放在第一位,不折不扣地去完成任务。很多用人单位都喜欢用退伍军人,是因为这些军人具有良好的职业精神,和当战士一样,他们自觉地把工作放在第一位。这时不管是从事什么行业的工作,他的价值都已经得到了实践。