实事求是：敢于承认错误 及时纠正(2)（2/2）

再谈“实事求是”，最突出的就是诚信问题。信用理念在世界范围的升温，信用制度的全球普及，加入世贸组织所带来的国际标准化生产经营都进一步对我们的“实事求是”标准提出了要求。在金融行业，“诚信”成了广大投资者和机构大力呼吁的行业道德；在对外交流中，“诚信”与否直接反映一国的整体国民素质。中华民族“以礼待客”一直广为流传，我们要“以诚待人”，更上一层楼，让“求是”成为我们民族的亮点。

    “实事求是”落实到“诚信”上还是一种神圣的社会责任感的体现。只有当一个人清醒地认识到“诚信”的社会意义和不“诚信”的严重社会危害，才能把“实事求是”作为自己在认识和实践活动中的自觉追求。没有社会责任感的人，说假话、讲歪理往往脸不变色心不跳，对不“诚信”给社会和他人造成的危害麻木不仁，甚至为弄虚作假占到便宜而沾沾自喜。有社会责任感的人，则会为自己坚持“诚信”给国家、集体和他人带来实际利益而感到欣慰，为自己未能坚持“实事求是”而给社会或他人造成危害受到良心的谴责，从而促使自己鼓起勇气主动承认和改正错误。

    要坚守“实事求是”要有一种公正无私的高尚情怀。无私才能无畏，出于公心才能行于正道。只有舍得为坚持真理、伸张正义而自我牺牲的人，才能做到彻底地、始终如一地坚持实事求是。相反，任何偏私心理都会导致对事实和真理的扭曲和背离，都会出现出尔反尔、违背承诺的行为。因而我们的诚信不仅是“对外”，还要“对内”，即对自己也要坚持诚信。欺骗自己是最容易也最难的事情。任何对自己“失信”的人多会或多或少地在良知的谴责下饱受煎熬，更进一步的对所有人抱以怀疑的态度，在疑虑之中惶惶不可终日。

    “实事求是”的精神，是企业前进发展的灵魂，也是员工自身成长的基础之一。只有把实事求是的精神贯穿始终的企业，才能成为一个竞争力不断提高的企业；而只有坚持实事求是，敢于承认自己错误并不断改正的员工才是一个值得培养的员工。