藐视一切困难：自信乐观 敢于胜利(2)（2/2）

时候，所有的人都说他们是在发疯。红军当初说要拯救中国时，又会有几个人相信呢？

    一个具有优秀文化的企业，会为其员工提供了一个乐观、向上的工作环境和工作氛围。而乐观向上的员工队伍，有如军队中一群士气高昂的士兵，不仅使组织运行具有了效率，而且使组织具有了参与竞争并取胜的勇气和能力。

    自信，并非意味着不费吹灰之力就能获得成功，而是在藐视困难的同时重视困难，要脚踏实地、锲而不舍地奋斗拼搏，扎扎实实地做好每一件事，从一次次胜利和成功的喜悦中肯定自己，不断地突破自卑的羁绊，走出拖延和惰性的低谷，从而创造生命的亮色，抵达事业的巅峰。

    乐观和自信是我们行事的前提，前途是光明的，因为有藐视一切困难的自信，相信自己，就没有克服不了的困难。所以，必须把一切困难看作纸老虎，在战略上藐视困难。但是，道路又是曲折的，在革命的道路上总会有许多障碍物，总会有许多困难，需要充分地认识困难，设想困难，分析困难，要有应对各种可能的思想准备，不能幻想侥幸取胜。

    身处在复杂的环境之中，面对无数棘手的问题，你有没有勇气去解决？有没有勇气坚持下去？勇气是对信心的考验。如果一个人有足够的自信，那他一定有勇气去接受一个任务，然后把这项任务不折不扣地完成。勇气是值得赞赏的，任何一个有勇气有胆识的人都是值得钦佩的。当你的工作处在困境中时，敢于面对，敢于接纳，你才能冷静地去处理。在商业的无情竞争中，没有哪个老板能够对一个胆小怕事的人委以重任，除非他想要自己的公司倒闭。

    天下无难事，只怕有心人。解放军既有藐视一切困难的那份自信，也有勇敢挑战、战胜一切困难的拼搏精神。勇敢拼搏是一种向上的动力，具备了这种精神，就有了一种敢于藐视一切困难的胆魄，用这种胆魄去付诸行动，就有了在困境中求得生存，为今后的发展、腾飞提供可靠的保证。

    只有乐观的员工才能自信，只有自信的员工才能敢于胜利，只有敢于胜利的员工才是最优秀的员工，只有最优秀的员工才能组成卓越的团队，只有卓越的团队才能创造出辉煌的卓越成就。