2 让“一号”赏识的秘笈（2/2）
《2号人物》作者：金沐灶 2017-02-09 12:06
所以聆听“一号”的语言不仅要用耳朵，更要用眼睛观察。这几方面都做好了，那么“一号”一定会赏识你的。
3.“一号”办公室能给你带来什么无论是工作还是生活，对环境要求与布置的情况，能显示出这个人的性格与处事态度。对于团队“一号”而言，如果他的办公室一尘不染，井然有序，可以毫不犹豫地判断出，这个“一号”是一个讲求纪律和秩序的领导。而房间里随处可见朋友与家人图片则说明老板非常欣赏人的社交能力。对桌面状况的分析也不可忽略：城堡式的办公桌，整齐地码放着文件，这样的老板自然喜欢同样相当有自我管理能力的职员。而桌面显得散乱而没有头绪的老板，也就属于工作缺乏章法，平时比较容易改变主意的领导了。对于团队的“二号”而言，像第一种“一号”你只有学习的份；对第二种“一号”，你要是能发挥你的聪明才智，巧妙地“以下教上”，改变“一号”的这些不良习惯，那么“一号”一定会赏识你的。
4.学会合理的“奉承” 不要一听到“奉承”和“拍马屁”就毛骨悚然。对“一号”而言，他和你一样也需要有知心的朋友。如果这种朋友是在自己的团队，何乐不为呢？和“一号”成知心，就要像个知心者，而不是一味地奉承与拍马屁。像那种对“一号”胡乱地加以颂扬，寡廉鲜耻地乱捧一气的“二号人物”，丝毫不值得明智的“一号”的信任。适度的“奉承”与“拍马屁”，重在要让“一号”认为你是真心的钦服他，使他觉得你对他的钦服是理所当然的事，使他认为自己即使有些缺点但肯定是一个伟大的“一号”。动用你的观察力所收集到的所有细节，比如兴趣爱好、比如工余活动，一边迎合他，一边在迎合的同时巧妙地联系到管理工作中的某一种环节实际，让他感到既轻松又能体味到“玩工作”的乐趣。千万别在他玩得兴奋时和他扯些让他不高兴的团队事务。这样，“一号”一定会赏识你的。
3.“一号”办公室能给你带来什么无论是工作还是生活，对环境要求与布置的情况，能显示出这个人的性格与处事态度。对于团队“一号”而言，如果他的办公室一尘不染，井然有序，可以毫不犹豫地判断出，这个“一号”是一个讲求纪律和秩序的领导。而房间里随处可见朋友与家人图片则说明老板非常欣赏人的社交能力。对桌面状况的分析也不可忽略：城堡式的办公桌，整齐地码放着文件，这样的老板自然喜欢同样相当有自我管理能力的职员。而桌面显得散乱而没有头绪的老板，也就属于工作缺乏章法，平时比较容易改变主意的领导了。对于团队的“二号”而言，像第一种“一号”你只有学习的份；对第二种“一号”，你要是能发挥你的聪明才智，巧妙地“以下教上”，改变“一号”的这些不良习惯，那么“一号”一定会赏识你的。
4.学会合理的“奉承” 不要一听到“奉承”和“拍马屁”就毛骨悚然。对“一号”而言，他和你一样也需要有知心的朋友。如果这种朋友是在自己的团队，何乐不为呢？和“一号”成知心，就要像个知心者，而不是一味地奉承与拍马屁。像那种对“一号”胡乱地加以颂扬，寡廉鲜耻地乱捧一气的“二号人物”，丝毫不值得明智的“一号”的信任。适度的“奉承”与“拍马屁”，重在要让“一号”认为你是真心的钦服他，使他觉得你对他的钦服是理所当然的事，使他认为自己即使有些缺点但肯定是一个伟大的“一号”。动用你的观察力所收集到的所有细节，比如兴趣爱好、比如工余活动，一边迎合他，一边在迎合的同时巧妙地联系到管理工作中的某一种环节实际，让他感到既轻松又能体味到“玩工作”的乐趣。千万别在他玩得兴奋时和他扯些让他不高兴的团队事务。这样，“一号”一定会赏识你的。