评估你的老板
《聪明员工遇上糟糕老板: 职场安全手册》作者:杰伊·卡特 2017-02-10 16:47
下面的一览表会帮助你确认与老板打交道时,哪些地方存在问题,哪些地方是有把握的。表中的每一个条目都描述了你老板的一个特性,在条目后面的数字中,选择一个你认为最恰当的分值,不论你的老板是不是真的有那个特性。数越大,说明你越强烈地认为你的老板有那种特性。如果条目的描述不适合你的老板,填上“0”。根据你的判断,别忘了要填上负号。
动物部分特性一览表
好斗(以良好的方式:1,3,5;以恶劣的方式:-1,-3,-5)
要操控他人(-1,-3,-5)
咆哮——不倾听(-1,-3,-5)
渐使他人畏惧(对应的是尊重)(-1,-3,-5)
不胁迫他人(以良好的方式:1,3,5;以恶劣的方式:-1,-3,-5)
表露以下情绪:
愤怒(1,2,3,-1,-2,-3)
令人恐惧(-1,-2,-3)
慈爱(对你)(3,5,7,10)
不情绪化(1,2,3,-1,-2,-3)
焦虑(-1,-2,-3)
多疑(-1,-3,-5)
以权势压人(-1,-3,-5)
有保护性(对你)(1,5,10,-1,-5,-7)
有同情心(对你)(3,5,7,10,-3,-5,-7)
对属地的防卫性(1,2,3,-1,-2,-3)
有超凡魅力(3,5,7)
结成联盟(与你)(1,3,5,7,10)
疏远他人(-1,-3,-5)
威胁他人(1,2,3,-1,-3,-5)
怀抱“人们是讨厌的”的态度(-1,-3,-5)
喜怒无常(-1,-3,-5)
缺乏道德感(-10,-20,-30)
冷酷(-5,-10,-15)
划定不适当的界限(-1,-3,-5)
贬低/操控他人(-10,-20,-30)
保护自我/欺凌他人(-1,-3,-5)
你的老板还有其他动物性特性吗?把它们写出来,并给它们打分:
把动物特性部分的总分值计算出来。
总分
兼容性:总分40分及以上,说明你和老板的兼容性非常好;总分30—39分,你们的兼容性较好;总分0—29分,你们的兼容性还可以;总分-1—-20分,你们的兼容性很差;总分低于-20分,那么,你们之间完全不兼容。
认知能力一览表
认为他人一无是处(-1,-5,-10)
肯定他人(1,5,10)
操纵他人(-1,-3,-5)
好争论(-1,-3,-5)
不诚实(-1,-3,-5)
倾听(3,5,7,10,-3,-5,-7)
独裁主义(让你就按他说得做)(1,2,3,-1,-3,-5)
发号施令(让你去做同时告诉你为什么)(1,3,5)
宽容随意的(让你去解决事情)(1,2,3,
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动物部分特性一览表
好斗(以良好的方式:1,3,5;以恶劣的方式:-1,-3,-5)
要操控他人(-1,-3,-5)
咆哮——不倾听(-1,-3,-5)
渐使他人畏惧(对应的是尊重)(-1,-3,-5)
不胁迫他人(以良好的方式:1,3,5;以恶劣的方式:-1,-3,-5)
表露以下情绪:
愤怒(1,2,3,-1,-2,-3)
令人恐惧(-1,-2,-3)
慈爱(对你)(3,5,7,10)
不情绪化(1,2,3,-1,-2,-3)
焦虑(-1,-2,-3)
多疑(-1,-3,-5)
以权势压人(-1,-3,-5)
有保护性(对你)(1,5,10,-1,-5,-7)
有同情心(对你)(3,5,7,10,-3,-5,-7)
对属地的防卫性(1,2,3,-1,-2,-3)
有超凡魅力(3,5,7)
结成联盟(与你)(1,3,5,7,10)
疏远他人(-1,-3,-5)
威胁他人(1,2,3,-1,-3,-5)
怀抱“人们是讨厌的”的态度(-1,-3,-5)
喜怒无常(-1,-3,-5)
缺乏道德感(-10,-20,-30)
冷酷(-5,-10,-15)
划定不适当的界限(-1,-3,-5)
贬低/操控他人(-10,-20,-30)
保护自我/欺凌他人(-1,-3,-5)
你的老板还有其他动物性特性吗?把它们写出来,并给它们打分:
把动物特性部分的总分值计算出来。
总分
兼容性:总分40分及以上,说明你和老板的兼容性非常好;总分30—39分,你们的兼容性较好;总分0—29分,你们的兼容性还可以;总分-1—-20分,你们的兼容性很差;总分低于-20分,那么,你们之间完全不兼容。
认知能力一览表
认为他人一无是处(-1,-5,-10)
肯定他人(1,5,10)
操纵他人(-1,-3,-5)
好争论(-1,-3,-5)
不诚实(-1,-3,-5)
倾听(3,5,7,10,-3,-5,-7)
独裁主义(让你就按他说得做)(1,2,3,-1,-3,-5)
发号施令(让你去做同时告诉你为什么)(1,3,5)
宽容随意的(让你去解决事情)(1,2,3,