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第六章 用人之道 盘活人力财富(5)(2/2)

敢想敢干: 中国100首富的财富精神作者:汪洋 2017-02-09 11:57
关系。

    100位富豪能做出今天的事业,“人和”是一个关键,他们中的许多人都曾深有感触的说:企业是靠大家做起来的。

    在未来社会,资源及资讯是财富的“硬件”,你如何掌握、把握、运用、配合、突破及跟进它是财富的“软件”,所以你如何运用周遭的资源及资讯是致富的必备条件。

    2000年前有人分析美国100位白手起家的百万富豪,他们的年龄从21岁至70岁以上,教育程度从小学到博士都有。他们之中有70%的人来自人口少于15000人的小镇,然而,他们却有一个共同的特征,那就是都拥有良好的人际关系,并且能够善于掌握,利用这些致富的资源,无论在什么情况下都如此。

    交际是我们信息的重要途径。信息时代具有如下两个特点:首先是知识总量急剧增长,大约每过15年,人类知识总量便要翻一番。二是知识更新的速度在日益加快。人类知识在19世纪每50年增加一倍,20世纪中叶每10年增加一倍,到70年代每5年增加一倍。目前大约每两三年增加一倍。现代化知识信息的急剧增长和更新速度的加快,决定了人们必须通过交际获得信息,在竞争中取得优势地位。

    当有人在拜见松下幸之助先生时,曾提出了这样一个问题:“请你用一句话来概括你经营的决窍。”他回答说:“首先要细心倾听他人的意见。”松下幸之助在最初创建“松下电器制作”时,尽管生意不大,然而每到年底他都要把所有的人召集起来,把一年来的财务情况和盘托出,讲明盈利多少,征询下一年的经营意见。年复一年,形成了习惯。他总是在充分倾听各方面人员的意见基础上,确立下一步的经营目标。做好思想准备,始终如一,百折不挠,向着目标迈进。由于及时倾听别人的意见和建议,使松下幸之助每前进一步,每上升一个台阶,他都已经想到下一个目标,下一个台阶。松下公司的骨干、员工无不表示:“无论多重要的问题,经理松下先生都当机立断,不管到何时,他那超人的判断力令人佩服。”

    松下幸之助之所以成功,正是由于他在作出决策之前已经多方面地听取部下在内的所有能为“松下”经营献计献策的人的意见。可见,通过人际交往获得如实准确的财富“硬件”是致富必不可少的重要因素。

    从事一项事业的人绝不可忽视人际关系的重要,我们要随时随地倾听他人的意见。

    如今各行业、公司、企业等都有自己的公共关系部门是理所当然的。

    李嘉诚说:“我之所以能有今天的成就,单靠自己的力量是办不到的,而是得力于我广泛的人际关系。我的朋友三教九流都有,例如文化界、教育界、学术界、商业界……真是应有尽有。”

    由此可知,成功的人很少单靠个人的能力,通常都得力于良好的人际关系。所以这种人际关系也是一项很重要的资产和财富。虽然也有人认为:“朋友并不见得多就是好,如果认识一些没用的人,即使再多也是徒劳。所以,只要选择一些有用的人做朋友即可。”

    我们不赞同这种看法。