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    ◎ 小不忍，则乱大谋 / 47

    ◎ 得罪谁，都别得罪小人 / 49

    ◎ 请为别人多想一想 / 52

    第三章  信则人任焉：德行天下，为人之本

    诚信是一个人在社会上赖以生存和发展的基石。如何做到诚信，在工作中按诚信的原则处事，是对我们提出的一个永恒的课题。一个员工如果诚信观念受到冲击，容易潜移默化地形成一种挑三拣四、不负责任、见利忘义的心态。抱着这样的一种心态去工作将是十分有害的。

    ◎ 轻易允诺，必然会寡信 / 58

    ◎ 花言巧语，只能害自己 / 61

    ◎ 说得好，不如做得好 / 64

    ◎ 做不到，就不要吹牛 / 67

    ◎ 切记：不可信口开河 / 71

    ◎ 诚信，你的职场“名片” / 73

    ◎ 信义，一笔潜在的财富 / 76

    ◎ 诚实的人，自然受爱戴 / 79

    第四章  敏则有功：心存高远，敢上九天揽月

    敏则有功，就是说一个人要敏锐聪明，有智慧，这样在工作中才能提升劳动效率，做出好的成绩来。一个优秀的员工，他不一定是专家，但是，他一定能够在较短的时间内学会很多东西，善于用脑子，善于发现问题、解决问题。

    ◎ 树立目标，做发光的真金 / 84

    ◎ 工作，坚定自己的信念 / 87

    ◎ 学习，不断进步的捷径 / 89

    ◎ 培养敏锐的洞察能力 / 93

    ◎ 创新，开辟自己的江湖 / 96

    ◎ 遭遇困难，要越挫越勇 / 99

    ◎ 非常时刻，请隐藏自己 / 102

    ◎ 自卑，前进最大的阻力 / 105

    第五章  惠则足以使人：通权达变的激励智慧

    “惠”就是恩惠，就是说在工作中，作为一个领导如果有恩惠之心，就能够调动别人的积极性，让别人为他所使用。也就是说作为一个团队的领导人，他要用一种慈善的、恩惠的心去对他的每一个下属，在精神价值上去肯定每一个人，在金钱和物质利益上去跟每一个人分享，有这样的心，别人才会忠于他，他才能使用别人。