第九章 读人术助你了解同事心理（7）（2/2）

日子久了，他们自然会明白。

    像柳雪飞这样，在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定，但却发现同事们却越来越孤立自己的不在少数。有一些人他们每天工作都很勤奋，成绩也很突出，甚至经常受到领导的夸奖，但是同事们都孤立他们，甚至是见面都不愿意打个招呼。

    那么，到底该怎么办呢？

    （1）成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。

    （2）检讨一下自己是不是对工作的热心超过与同事间交往的热心了，加强同事间的交往，培养共同的兴趣爱好。

    （3）工作中不做别人的工作，伤害别人的自尊心。

    （4）不在领导前拨弄是非。

    （5）和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。

    一般情况下，如果同事们不存在嫉妒的前提下，问题还是出现在自己身上，你可以自己检讨一下自己，可能有几个因素导致这种现象。你可能是太忙于工作，总想着表现自己，也就是说对工作的热情度远远超过了对同事交往的热情，还有就是你在工作中是不是光顾着自己有意无意地伤害了别人的自尊心等。

    单位是一个整体，不是一个人就可以支撑的，在工作好的同时，人际关系也要好。如果被孤立，排除客观原因，自己身上一定也存在问题，解决困境就要从自身出发，积极地面对，细心地处理，重新打造良好同事关系，走出被孤立的局面。