成为一个好老板（3）（2/2）
《做最好的员工》作者：雾满拦江 2017-02-11 12:03
里上厕所，后来竟因此而混了个老板。
就这样韩龙在公司里打工整整两年，据他自己说还出过几次大的差错，挨了老板好一顿骂。后来他考虑换家公司干，但是老板执意挽留他，他只好硬着头皮又给老板干了三个月，然后说什么也不干了，毅然决然地辞了职。可他辞职还没两天，老板忽然打电话给他，问他愿意不愿意自己也开家公司。老板的这个建议让韩龙半信半疑，世上会有这么好的事？
当然有，有许多老板就是这样做起来的。
那么，老板为何建议韩龙自己也开公司呢？原因很简单，当时公司的规模不大，一旦接到大一点的订单，就不得不寻求同类的企业帮助，把订单外派出去。这个外派非同小可，一旦派不对公司，搞出来的产品不合格，连累到老板会赔到跳楼的。大订单明明吃不下，也得硬着头皮吃，这就是所有公司老板的难处了。所以老板就琢磨着找个放心的下家，而韩龙，正是让他放心的人选。
选择韩龙，就是因为他宠辱不惊，挨了老板的骂也不见有什么情绪反应，还有——最关键的是他从来不在上班的时候“谋杀”老板的时间，所以老板对他的印象特别好。既然有这样一个机会，当然要帮他了。
这就是只有好员工才有机会做老板的道理之所在了。除非你让老板满意，让他愿意帮助你，把他的市场资源过渡给你，否则的话，在现在这个激烈竞争的社会里，哪怕你有天大的本事，少了市场资源这一块，你也做不成老板，最多做个失败的老板。
即使你的老板不肯帮你，也会有别的人愿意帮，老话叫“贵人相助”，但贵人不是逮谁助谁的，贵人只会帮他愿意帮的人。
贵人愿意帮什么人呢？当然是品德拿得出手的好员工。如果专门帮投机取巧、不懂得合作的人，那就不叫贵人了，叫贱人。
如果你想成为一个成功的好老板，那么千万别把牌压在自己有幸遇到一个贱人的机会上，这种机会可是千年不遇。但好员工遇到贵人的机会却很多，那些贵人天天就拿眼珠子盯着员工们琢磨，这个美差给谁最好呢？
你想得到这份美差吗？那你最好让自己准备妥当，以一个最好的员工身份，等待这个机会的到来。
就这样韩龙在公司里打工整整两年，据他自己说还出过几次大的差错，挨了老板好一顿骂。后来他考虑换家公司干，但是老板执意挽留他，他只好硬着头皮又给老板干了三个月，然后说什么也不干了，毅然决然地辞了职。可他辞职还没两天，老板忽然打电话给他，问他愿意不愿意自己也开家公司。老板的这个建议让韩龙半信半疑，世上会有这么好的事？
当然有，有许多老板就是这样做起来的。
那么，老板为何建议韩龙自己也开公司呢？原因很简单，当时公司的规模不大，一旦接到大一点的订单，就不得不寻求同类的企业帮助，把订单外派出去。这个外派非同小可，一旦派不对公司，搞出来的产品不合格，连累到老板会赔到跳楼的。大订单明明吃不下，也得硬着头皮吃，这就是所有公司老板的难处了。所以老板就琢磨着找个放心的下家，而韩龙，正是让他放心的人选。
选择韩龙，就是因为他宠辱不惊，挨了老板的骂也不见有什么情绪反应，还有——最关键的是他从来不在上班的时候“谋杀”老板的时间，所以老板对他的印象特别好。既然有这样一个机会，当然要帮他了。
这就是只有好员工才有机会做老板的道理之所在了。除非你让老板满意，让他愿意帮助你，把他的市场资源过渡给你，否则的话，在现在这个激烈竞争的社会里，哪怕你有天大的本事，少了市场资源这一块，你也做不成老板，最多做个失败的老板。
即使你的老板不肯帮你，也会有别的人愿意帮，老话叫“贵人相助”，但贵人不是逮谁助谁的，贵人只会帮他愿意帮的人。
贵人愿意帮什么人呢？当然是品德拿得出手的好员工。如果专门帮投机取巧、不懂得合作的人，那就不叫贵人了，叫贱人。
如果你想成为一个成功的好老板，那么千万别把牌压在自己有幸遇到一个贱人的机会上，这种机会可是千年不遇。但好员工遇到贵人的机会却很多，那些贵人天天就拿眼珠子盯着员工们琢磨，这个美差给谁最好呢？
你想得到这份美差吗？那你最好让自己准备妥当，以一个最好的员工身份，等待这个机会的到来。