第七章 如何掌控机遇，获得上司的青睐（8）

    第七章 如何掌控机遇，获得上司的青睐（8）

    从整体来看，老板固然是整个公司的领袖，但是具体到某一部门，老板一般就不会自己亲自去管理，你见过一个公司的老板自己跑去计算员工的工资表吗？这是完全不可能的。

    所以你现阶段的管理还是要交给自己的主管去研究。题目中的“Number  One”其实并没有特指一定就是老板，只要他现在还是你的上司，能决定你的未来，那就欢呼吧！

    你会画画吗？

    很多人会说，我会啊，我会画什么什么。这些都不是关键，如果只是说单纯的画画，很多人都会。但是在你画画之前，你会先为画面整体作一个设计吗？

    你还记得老师教过的主次分明么？

    可能你要说自己从小就不擅长写作文，没关系啊，只要你还记得主次分明就行。

    你能及时发现公司运营中的问题吗？

    问题如题，你能发现这些么？一般一个公司都会存在一些这样那样的问题，而公司的管理层很可能就拿这个考试新人。

    你知道老板们喜欢什么样的员工吗？

    可能每个公司的标准都不一样。其实无所谓，听话，有能力，有思路，如果能做到这几点，估计你也就是老板喜欢的员工了。

    你对自己的能力有信心吗？

    有些人天生缺乏自信，总是觉得自己这不行那也不行，而有些人就属于那种信心爆棚的人，在他们看来没有什么能够拦得住他们。

    你现在是什么职位？

    你进入公司应该有一段时间了！现在的你做到了什么职位呢？是在基层混着死工资，还


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