作者序
《卓越执行: 中国企业如何提升执行力》作者:彭志强 2017-01-13 12:10
执行,谁都能说上几句,但又似乎谁都说不出什么与众不同的东西。这就象写汉字,越简单的字越难写,或者说象金庸前辈武侠小说中所讲,越简单的武功招数越体现功力。办企业也是异曲同工,象执行这样看似简单的事情,可能天天被挂在嘴上,实则做起来很困难,真正能做好的不多。更有趣的是,每个人对“执行”内涵的感知并不一样,存在或多或少的理解差异,而且这种差异是隐性的。因此,写执行这样一本书其实是相当挑战的事情。
既然出书,当然希望能够大卖,希望对更多的人、更多的组织有帮助,否则就没必要出书了,但不能由此而故弄玄虚。“语不惊人死不休”只能是才华的表现,不能成为目的、噱头,否则就走样了。因此,这本书希望大家读完后,觉得是本“理性而不晦涩的有用之书”。它既不是作者自我满足的书,它是写给广大读者的,它也不是一本满足读者们休闲爱好的小资作品,凡是想做事、能做事的读者,才可能喜欢这本理论与实践深刻结合的书,总之,希望写一本“有用”的书!“入乎其内出乎其外”是我们的另一个希望,不过,真正要做到“深入浅出”极不容易,要么就“深入”了,出不来了,要么就“浅出”了,却未必真做到了“深入”,努力而为吧。读这本书不至于觉得太累、太晦涩,但也不可能象看漫画一样轻松(毕竟管理是一个科学多于艺术的东西),如果你觉得有启发、有触动,最重要的,看完后能做些事情,能改变些什么,这才是本书最大的意义所在。
与任何管理上的事物一样,执行的相关思考必须基于中国现阶段的社会背景和国民文化特点,但又不应受限于此,应该充分借鉴吸收国际上的管理学成果。两者缺一不可,是动态互动的关系,协调一致当然是最好,如有差异,则或者我们改变些什么,或者改变国际管理学的适用,这是现阶段中国式执行思想的现实选择。融合国际管理学成果与中国文化特色,是本书的立足点,也是特色之一;我们着眼于前沿的、先进的理论思想,也深深地扎根于这片发展中的热土,只有这样,才能提出在中国真正可执行的理念与方法。
到底是战略重要,还是执行重要?为了吸引眼球而对这样的命题妄下断论是危险的。不同的国度、不同的组织,在不同的发展阶段下,答案是不一样的,这也就是我们所说的“语境”,我们需要确定环境与范围。一个错误的战略注定是个悲剧,但事实表明,多数企业的失败并非是因为战略的错误,对于成功的企业,我们更容易把他归结为成功的战略、伟大的CEO。但如果透过现象看本质,其实更多的是执行的成功,是经年的积累,例如麦当劳、海尔等众多优秀企业的成功,与其说是战略的成功,不如说是执行的成功,在这里“执行”扮演了一个无名英雄的角色。在今天中国这样一个地大物博、人口众多的发展中大国的发展中阶段,市场经济刚刚开始起步发展,商业机会更是比比皆是,因此,现阶段对于中国、对于中国多数的企业与组织来说,战略自然是重要的,只是相比而言,执行更为重要而已。正所谓“条条大路通罗马”,关键看你是否有本事走到目的地。金庸笔下的武林世界,流派不是最重要的,只要能把武功练到最高境界第九重,武当、少林都能当上武林盟主。
提升执行力本身就是极难执行的。提升执行力不能停留在意愿上、口头
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既然出书,当然希望能够大卖,希望对更多的人、更多的组织有帮助,否则就没必要出书了,但不能由此而故弄玄虚。“语不惊人死不休”只能是才华的表现,不能成为目的、噱头,否则就走样了。因此,这本书希望大家读完后,觉得是本“理性而不晦涩的有用之书”。它既不是作者自我满足的书,它是写给广大读者的,它也不是一本满足读者们休闲爱好的小资作品,凡是想做事、能做事的读者,才可能喜欢这本理论与实践深刻结合的书,总之,希望写一本“有用”的书!“入乎其内出乎其外”是我们的另一个希望,不过,真正要做到“深入浅出”极不容易,要么就“深入”了,出不来了,要么就“浅出”了,却未必真做到了“深入”,努力而为吧。读这本书不至于觉得太累、太晦涩,但也不可能象看漫画一样轻松(毕竟管理是一个科学多于艺术的东西),如果你觉得有启发、有触动,最重要的,看完后能做些事情,能改变些什么,这才是本书最大的意义所在。
与任何管理上的事物一样,执行的相关思考必须基于中国现阶段的社会背景和国民文化特点,但又不应受限于此,应该充分借鉴吸收国际上的管理学成果。两者缺一不可,是动态互动的关系,协调一致当然是最好,如有差异,则或者我们改变些什么,或者改变国际管理学的适用,这是现阶段中国式执行思想的现实选择。融合国际管理学成果与中国文化特色,是本书的立足点,也是特色之一;我们着眼于前沿的、先进的理论思想,也深深地扎根于这片发展中的热土,只有这样,才能提出在中国真正可执行的理念与方法。
到底是战略重要,还是执行重要?为了吸引眼球而对这样的命题妄下断论是危险的。不同的国度、不同的组织,在不同的发展阶段下,答案是不一样的,这也就是我们所说的“语境”,我们需要确定环境与范围。一个错误的战略注定是个悲剧,但事实表明,多数企业的失败并非是因为战略的错误,对于成功的企业,我们更容易把他归结为成功的战略、伟大的CEO。但如果透过现象看本质,其实更多的是执行的成功,是经年的积累,例如麦当劳、海尔等众多优秀企业的成功,与其说是战略的成功,不如说是执行的成功,在这里“执行”扮演了一个无名英雄的角色。在今天中国这样一个地大物博、人口众多的发展中大国的发展中阶段,市场经济刚刚开始起步发展,商业机会更是比比皆是,因此,现阶段对于中国、对于中国多数的企业与组织来说,战略自然是重要的,只是相比而言,执行更为重要而已。正所谓“条条大路通罗马”,关键看你是否有本事走到目的地。金庸笔下的武林世界,流派不是最重要的,只要能把武功练到最高境界第九重,武当、少林都能当上武林盟主。
提升执行力本身就是极难执行的。提升执行力不能停留在意愿上、口头