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加强学员与上司的联系

优化培训迁移: 培训师创意101系列作者:鲍勃·派克 2017-01-13 12:50
茨瓦格(Gerald Zwaga)是康涅狄格州首府哈特福德安泰保险公司的技术顾问。在每门课程结束4个月后,茨瓦格将调查问卷寄给学员,询问培训是否对他们有所帮助,是否恰到好处。他同样也会写信给学员的上司,通知他们学员将进行评估。

    茨瓦格说,信息互通增强了培训的重要性,同时也鼓励学员与上司就培训进行交流、沟通。